Attivato servizio segnalazione irregolarità
Nei Grigioni è operativo da subito il servizio indipendente per la segnalazione di irregolarità nell'ambito del personale dell'amministrazione cantonale. La piattaforma di whistleblowing è stata istituita dalle autorità retiche nell'ambito della revisione parziale della legge sul personale, indica un comunicato odierno.
Il compito di raccogliere e gestire le segnalazioni è stato affidato lo scorso agosto dal Governo grigionese alla ditta IntegrityPlus di Zurigo.
I dipendenti che rientrano nei criteri tratteggiati dalla legge sul personale hanno ora la possibilità di comunicare al servizio indipendente irregolarità sul posto di lavoro o in azienda, come ad esempio violazioni dell'integrità personale, spiega la nota dell'Ufficio retico del personale.
Se desiderato, le segnalazioni possono restare anonime; in questo caso la sfera privata dei dipendenti è garantita durante l'intero processo di segnalazione e di accertamento.
Concretamente le irregolarità possono essere annunciate sulla piattaforma online sicura IntegrityLine - attiva 24 ore su 24 e sette giorni su sette - o per telefono, tramite la posta tradizionale nonché con un'e-mail. Le varie possibilità di contatto sono indicate sul sito web dell'Ufficio del personale.
Tutte le segnalazioni ricevute vengono esaminate ed elaborate da consulenti di IntegrityPlus: si tratta di specialisti appositamente formati dei settori del diritto, del lavoro sociale o della pedagogia sociale che garantiscono l'evasione indipendente, conforme alle istruzioni e autonoma delle segnalazioni.
Le irregolarità possono essere segnalate se i collaboratori in questione dispongono di motivi oggettivi per ritenerle vere e se la segnalazione rientra nell'interesse del datore di lavoro, e dunque non avviene per mero interesse personale. È quindi sempre presupposta la buona fede.
